故事大全：著作的小故事，儿童睡前故事2篇的睡前故事

2篇故事大全：著作的小故事，儿童睡前故事

著作的睡前故事：（1）：

陆游和秦桧是有渊源的，不过这种渊源并不叫人愉快。公元1153年，南宋朝廷举行“锁厅试”，即大员子弟和宗室后裔参加的专门考试。29岁的陆游和秦桧的孙子秦埙同时参加了这次考试。本来，秦桧事先做了安排，准备把秦埙定为第一名。结果，主考官被陆游的文章打动，梗着脖子把第一名给了陆游，秦埙排在第二。名次一公布出来，秦桧气懵了，大骂主考官该死。第二年，礼部举行省试，秦桧再施手段，干脆将陆游拉下马来，以免再坏秦埙的好事。陆游一下子就被压制了好几年，直到秦桧死后，才得到任用，被安排到福州宁德县做个主簿小官，此后不断升迁。

1170年，46岁的陆游到四川夔州赴任通判。在南京附近靠岸停歇后，特意拜访了秦埙。陆游在《入蜀记》中对此事做了记载：“晚，见秦伯和侍郎。伯和名埙，故相益公桧之孙，延坐画堂，栋宇闳丽，前临大池，池外即御书阁，盖赐第也。”次日，秦埙的馆客、左迪功郎新湖州武康尉刘炜来拜访，闲谈中说到，自秦桧死后，秦氏家族日渐衰落，甚至靠典当家产来过日子，进项越来越少。陆游和宾客似乎都有唏嘘之叹。接下来，又有两句提到秦埙。其一：陆游的家人患病在床，“秦伯和遣医柴安恭来视家人疮”；其二：“移舟泊赏心亭下。秦伯和送药”来。这篇日记体的《入蜀记》文字十分简练，三处提到同一个人，足可以看出他的分量了。如果没有前因后果，我们在这里看到的简直就是一副其乐融融的和谐社会图。同事和睦，互敬互爱，觥筹交错，惺惺相惜。陆游的行文里，尽管没有直接表达对秦埙的亲密，但秦埙又是派人来给治病，又是送药，同僚之间的关心已跃然于纸上。你看不到陆游有一丝愤怒的痕迹，也看不到一点怨气。对于陆游来说，这不是伪装的。我们可以把他的这种淡然理解为隐忍。审视一下周围的生存环境，他必须忘记自己受过的委屈，尽量以乐观的心态面对现实。秦桧虽已去世，但其子孙依然在世，党羽也并没有灭绝，虽说人已走茶已凉，但杯子还放在那里，让人不得不有所顾忌。

而在另一本著作《老学庵笔记》里，陆游多处提到秦桧及其子孙，这时的笔触尽管依然冷峻，但冷嘲热讽、嬉笑怒骂的味道已趋浓重，读来很有趣味。

陆游对秦氏家族的心理感受，是有一个变迁过程的。《老学庵笔记》作于绍熙年间，即1190年之后，这时的陆游年近古稀。社会上对秦桧的评价，基本上已是盖棺定论，而秦氏家族，也早已灰飞烟灭，死的死，亡的亡。眼看着他起高楼，眼看着他宴宾客，眼看着他楼塌了。陆游似乎并不是落井下石，他只是在还原真实。同时，有些东西也需要沉淀，胆识需要沉淀，爱与恨，悲与喜，更需要沉淀，最后沉淀出的，只是一个简单的结论。

退一步想，万一陆游早夭，这段真实是不是就被淹没了？毕竟历史上像陆游这么高寿的诗人不多。好在，历史是不容许假设的。我们无法祈祷万事公平，但我们可以相信时间的公道。

著作的睡前故事：（2）：

《异类》是马尔科姆格拉德威尔2008年写的，是一本探讨成功学的书，而且又是畅销书，所以我一开始迅速把它归类为烂书。不过后来不断地在《哈佛商业评论》杂志上看到有人引用这本书，后来又了解到作者还为《纽约客》写文章，顿时有了好感。
作者说，人的成功远远比自己想象得更加玄妙，机遇、勤奋、背景、基因缺一不可。例如：
英超联赛大部分球员都在9月至11月出生，这是因为球员注册的法定时间是9月1日，所以靠近9月1日之后出生的孩子，可以比其他同龄孩子多出将近一年的训练时间，在选拔中自然容易脱颖而出。比尔盖茨之所以能成为世界首富，完全是运气，因为他的中学恰好买了一台拥有分时系统的计算机终端，因为他恰好住在华盛顿大学旁边可以晚上去偷偷上机，否则比尔盖茨也许会靠着自己的聪明才智成为一名优秀的律师或者医生甚至天才程序员，却不可能成为首富。
中日韩三国的小孩数学成绩比欧美人好，真的是这样吗？作者：1。种植水稻的地区的人，比牧业和种植小麦地区的人数学好，因为种植水稻的人更加勤奋。2。中日韩三国关于数字的单词更有逻辑。
这一点倒是很有趣，作者说：
看看下面的数字：4、8、5、3、9、7、6，将它们大声读出来，然后背过脸去，用20秒来仔细回忆，然后再按正确的顺序大声读出来。如果英语是你的母语，那么复述正确的几率将是50%；如果你是中国人，那么正确率几乎可以达到100%。为什么会这样？因为人类存储数字的记忆循环是2秒钟，我们可以很容易地记住我们在2秒钟内所说的话或所读到的内容。
亚洲孩子凭借其数字体系所具有的规律性，可以很轻松地进行一些基础运算。
亚洲人的计算方法非常直观，一名西北大学的心理学家卡恩弗森说道，对于中西方的差异，弗森曾经做过许多相关的研究，我认为这使得人们在学习数学时产生了完全不同的态度，如果不需要死记硬背，数学本身就有规律可循。这样，做题的人就会认为自己可以完成题目，认为答案是可知的。
另外，作者讨论了飞机失事的原因。基本上所有的飞机失事都是人为因素，或者说，主要是取决于飞机驾驶团队能否成功合作。我们可能会以为，在处理飞机驾驶这种人命关天的重大事情上，飞机上需要一个权威型、家长型的领导。但实际上，研究表明，权威型、家长型的机长是导致事故的最主要原因。换言之，队员对机长越尊重、越毕恭毕敬，飞机失事的可能性就越大；而越民主、越知无不言、言无不尽的团队，飞机失事的概率就越低。
最后总结一句，怎么才能成功呢？按照作者的说法，你需要有幸运的基因和家庭，出生在恰当的时间、地点，有恰当的成长环境，然后你还得有超出常人99%的好运气。当然，起决定作用的，还有1%依赖于你的勤奋。为了这1%的勤奋，你必须付出百分百远远超出常人的努力。