职场心经：巧干得人心的故事的民间故事

时代变了，办公室里的老黄牛不吃香了！努力工作不等于专心死干，累己又累人的方式out了。现代办公室讲求效率，结果一定重于历程。所以我们不妨动动脑筋，让自己不累死也让同伴不累倒，smart work就是我们倡导的主张——既巧干又得人心！
巧干的五大金点子
金点子一：三思而行
有时我们为了显示自己的自动努力，总是一头扎进事务堆了，其实我们犯了一个致命的错误，就是在没有想清楚之前已经开始动手了。要增加效率提高业绩，最好的办法就是先思而后行，想通了想晓畅再做是最恰当不过的了。思考的历程其实也是执行的一部分，思考的代价远比简朴的执行要来得主要，因为思考是聪明的显示。对公司的领导层而言，多一个脑袋比多一双手，多一条腿来得更有意义，这也是将来提升的筹码。
金点子二：发动群众
不要幼稚地以为办公室也是一个可以“骑单车行世界”的地方，现在一味的单干只能被视为没有情商的显示了，因为团队的作用比任什么时候候都显得主要和伟大，更况且上司们也决不会把业绩和功劳加冕在一个人头上，原因他们也要照顾大局平衡情况。所以要想巧干，就要发扬周边人的力量，调动每一个人的自动性，让个人的能量发扬作用。别以为这样会轻忽自己的代价，恰恰相反你的领导力以及长袖善舞的能力已经在不经意中发扬光大。
金点子三：发扬长处
我们提倡学习中工作，工作中学习，但这不等于我们要处处冒险去做自己不擅长的本行。最有效率的行事方式就是将自己的长处发扬到明处，这样也是省力省事的方式。特别在许多关头时候，用自己的长处应对困难，是最轻易突破困难的，否则不仅得不偿失而且也会拖累团队，影响个人形象。个人的长处绝对是自己的核心代价，要想提升长处千万不要在众人面前操练，有机会自己一个人好好补缺。
金点子四：勤能补拙
承认自己不是全能高手吧，这在心理上会让自己有个余地。首先我们会更尊敬强者和能者，其次我们也会说服自己用另外一种形式去弥补这样的拙劣之处。哪怕是简朴的送水倒茶，同样体现了自己的服务精神和团队意思，千万不要忘记利用这些机会去展示自己勤快的那一面，这样自己的弱势反而变得并不主要。最愚蠢最隐讳的就是在自己能力不及之处，还要瞎掺合，不仅露短还招人嫌。所以当专业武艺有落差的时候，请记取可用自己勤快的态度去弥补。
金点子五：最佳时间
巧干可以削减时间的消费和精力的消费，所以巧干这一方式在执行的层面里，难免要提到一个主要的因素就是选择最佳的时间。在符合的时间做符合的事儿本是中国一句老话，其实也很适用明天的办公室生活。有人懂得巧干却不懂得在符合的时机显示自己的巧干，这等于浪费了有效的资源，所以要记取巧干是要有参照物的，当别人在蛮干的时候，当上司在校阅的时候，当事物遭遇瓶颈的时候……你的巧干才有效武之地。
巧干能手lucia的故事
lucia从外洋留学返来，应聘进了这家外洋的政府机构代表处。聪明聪明的她很快适应了情况，她不仅干活很轻松而且深得领导层喜欢。原来她的办公室哲学就是“easy going”，为此她总是采用不急不燥的工作态度，碰到上司分配的工作，她先用脑子过滤所有的真正需求，并不急于去显示自己的能力。自己有99%把握的事儿，她尽心竭力完成。遇上自己的长处活儿，她总是诚恳要求其他的哥们姐们出力，当然她懂得如何回报大家的帮忙，买个下午茶招待大家是小事，如果遇上同事们的加班，她不忘把所有外卖电话贴在告示板上，既暖了大家的心，也让自己放了心。她的上司外语能力没她强，所以只要总部有人来，她就像贴身小助理，帮着老板前后打点，自然老板对这样的“努力”是看在眼里的。lucia总结自己的巧干经验时，不忘得意提醒：巧干就是动脑干活！