企业必看的团队管理故事的儿童搞笑故事

在日本的一家动物园里面，有位饲养员特别喜爱自己饲养的动物，同时他也是一个特别爱干净的人，他饲养动物的小屋打扫得一尘不染，十分洁净。

他饲养的小动物，就这样住进了打扫得干干净净的房子里面，可是没过多长时间，有的小动物就一命呜呼了。即使存活下来的小动物也开始萎靡不振，不再吃任何东西。

这下可把饲养员伤心坏了，他想不明白，自己只是想让小动物能在舒服干净的环境里生活，反而却帮了倒忙。

经过很多动物学家的观察研究，最后得出结论：那些小动物有自己的生活习惯，可是他们的生活环境被饲养员的热心彻底破坏了，所以才会慢慢死去。

分享：个团队的建设需要一个既有业务能力，又有团队建设意识的领导。通常情况下，团队负责人的工作风格将决定这个团队的发展。一个优秀的团队，应该给队员提供个人的发展平台。然而由于团队的复杂性，很多队员的潜能不能够得到充分的发挥。这就需要团队领导实行差异化管理，做到因人而异。在安置工作岗位时应做到才与职的结合；在具体工作中还应注重用人之长、避人之短。只有这样，企业才能健康向上发展。