小郑大学毕业后，找工作就成了最重要的事情。家人、亲戚、朋友也一起上阵，为他提供了许多招聘信息，但小郑总是说我考虑一下，就没了回应。
其实，小郑有自己的想法。小郑在大学里是优秀学生干部，眼界比较高，像业务员、服务员、推销员等等一般的工作他看不上眼，他认为不能像其他毕业生一样病急乱投医，要找就找一个跟他的学历和水平相称的职位，比如公司的经理一职。
可经理的职位是个抢手货，哪有这么容易得到啊。一个月下来，小郑去了很多家公司企业应聘，赶了很多场政府主办的招聘会，投递了众多简历，但人家一听他要应聘当经理，都纷纷摇头。有家公司的招聘主管还直截了当地告诉他：你在大学里很优秀，但进入我们公司还得从零开始，你知道吗，我原来也是个优秀大学生，而我当上部门经理足足熬了五年时间。
虽然屡屡碰壁，虽然很多同学都在微信、微博上晒出了自己在新单位的工作照，但意志坚强的小郑并不气馁：千里马总会遇到伯乐的，他一定能找到称心如意的好职位，到时候就能在同学、亲友面前昂起头来了。
皇天不负有心人。一天，小郑在一家公司应聘失败后，漫无目的地在街上闲逛，无意中在街边电线杆上看到了一则招聘启事：某某公司诚聘业务经理若干名。仔细阅读招聘条件，小郑都符合，而且待遇还过得去，乐得他手舞足蹈，立马朝那家公司飞奔而去了。
到了那家公司，说明来意后，客服小姐把小郑领到了总经理办公室。招聘经理这么大的事，总经理当然要亲自把关了，小郑心里这么想着，不免有些得意。见了总经理，小郑毕恭毕敬地递上自己的简历。总经理看了一下简历，脸上露出了满意的笑容：小郑，公司很需要你这样的人才，欢迎你加入本公司。小郑没料到有这么顺利，顿时惊喜异常连声道谢，直感叹自己终于遇见伯乐了。但小郑也多了个心眼，壮着胆子问总经理：咱公司现有多少员工？总经理答道：有三十多人，正在不断招揽人才扩大规模。小郑心想，虽然公司员工少了点，但自己至少是个中层领导，这个经理还是有些分量的。
门外忽然嘈杂了起来。总经理看看表说：公司准备开会了，郑经理你也来吧，顺便跟同事们认识一下。小郑高兴地答应了。
总经理带着小郑走进会议室，热情地向大家介绍说：这位是新来的郑经理。请大家多多关照！小郑边说边扫了一眼会场，只见会议室里坐着三十来人，大家反应平淡。小郑暗自琢磨：不知这些同事中有几个是平级，有几个是下属呢？
郑经理，我逐个介绍同事们给你认识。总经理边指边说：这是吴经理，这是张经理，这是赵经理，那是王经理，那是谢经理开始小郑还能含笑点头致意，到后面小郑的脸色越来越不自然了，笑容就像是挤出来的一样。当总经理把三十几位经理同事介绍完后，小郑实在忍不住，就问道：总经理，公司只有经理没有普通业务员吗？总经理略显得意地笑着说：把所有业务员都称作经理，这是公司的一个创举！一来业务员以经理的身份出面容易招揽顾客，二来可以提升业务员的地位和荣誉感，三来这个称呼对求职者也有较大的吸引力郑经理，如果你还有同学、朋友想来公司当经理，我随时欢迎。
小郑愣住了，半晌才回过神来。